在第113个“三八”国际妇女节到来之际，省市总工会分别发文，对2022年度省市女职工建功立业先进集体和个人进行表彰，湖北港口集团有限公司有4名女职工分获殊荣。

逐梦展芳华，巾帼谱新篇。她们是湖北港口集团开拓创新、敢于拼搏、勇于奉献的标兵，也是企业优秀女职工的代表，希望广大女职工以巾帼先进典型为榜样，立足岗位，建功立业，扎实工作，勇创一流，在推动集团公司高质量发展征程上创造新业绩，谱写新乐章！

让我们一睹身边新时代女职工的巾帼风采。

龙  娇

武汉汉欧国际物流有限公司生产业务部部长

八年逐梦，中欧班列拓四方

飒爽英姿，巾帼力量显担当

龙娇，女，苗族，中共党员，37岁，现任武汉汉欧国际物流有限公司生产业务部部长。曾获集团“干事创业”先进个人称号。2014年加入汉欧国际以来，八年春华秋实，八年寒来暑去，她把对事业的热爱，转化成只争朝夕的奋斗，把辛勤的耕耘，转化成中欧班列（武汉）的累累硕果。在汉欧国际和她带领的生产业务部的不懈努力下，2022年中欧班列（武汉）超目标发运，取得计划兑现率100%、重箱率100%“双一百”的好成绩，各项数据喜迎逆势增长，排名由全国第12位上升为第9位。

她激流勇进，用锲而不舍的韧劲，在业务能力上求突破

研究生阶段学习教育学，却误打误撞进入了物流行业，这便是龙娇同志与中欧班列(武汉)结缘的开始。她常常说教育是一场温柔而坚定的坚持，正是这份坚持，让她面对角色的转变、全新的环境、陌生的领域，能够从零开始，自我学习、自我提高、自我成长。工作间隙，总能看到她与同事们探讨业务知识的身影；午休时分，总能看到她捧着《中欧班列实务》细细研读；下班之后，总能看到她埋头工作、不愿离去的背影。八年以来，她时刻坚守岗位，一心一意扑在工作上，作为一名女儿、作为一名母亲，她忽略了对家人、对孩子的陪伴。八年逐梦，让她一步步从行业“小白”成长为业务骨干、行家里手，将潜力变为实力，将特点变为特长，将劣势变为胜势。2022年，在充分了解行业特性，深入调研市场需求的基础上，她创新会议制度，首创班列生产调度周会制度，周周问情况、查进度、核数据。她规范投保流程，制定《班列货物运输保险操作管理办法》，减少运行风险。她整合优势资源，调整业务模式，统一归口，调配去、回程班列，进一步加大揽货能力。

她远离佛系，用只争朝夕的拼劲，在保障发运上求突破

“要佛系，也要是斗战胜佛的佛”对待热词“佛系青年”她常常这样调侃。2022年以来，俄乌冲突叠加新冠疫情，中欧班列（武汉）运营难上加难。龙娇同志以等不及、慢不得、坐不住的战斗精神，迎难而上。在中欧班列浸润多年的她凭着对形势的精准研判，不断调整经营思路。为合理安排班列发运，她每月提前谋划次月班列开行方案，做到充分调研，充分讨论，充分了解市场动态，制定最佳方案。前期受俄乌冲突影响，市场货源骤减，她迅速制定紧急营销方案，抢抓去程线条短暂放开机遇，大力开拓市场，不断提升班列发运数，5月发运71列，创单月历史新高；中期随着线条逐步收紧，她落实“稳去程、抢回程”班列运营策略，积极与客户沟通，与境外代理争取回程计划，专项制定回程班列开行方案；后期结合资金缺口及班列发运量变化，她及时将运营思路转变为“保去程、稳回程”，确保高质量完成年度发运任务。八年来，她的手机始终保持365天24小时开机状态，密切关注班列发运、口岸转关、境外运输情况，做到有困难及时沟通、有问题迅速解决。

她担当有为，用开拓进取的干劲，在线路拓展上求突破

在中欧班列（武汉）取得不俗成绩的时候，她却总想着把工作再往前推、把进度再往前赶、把排名再往前靠。她在线条申请上努力实现新突破。在省市政府的大力支持下，在她与国铁集团、武汉铁路局、中铁集装箱公司多次不懈沟通后，自2022年4月开始，中欧班列（武汉）每周新增一列图定线条，获批78列临时班列。她在通道建设上努力实现新突破。她带领团队克服时差，在经历过无数次挑灯夜战的加班加点后，先后开通了“釜山-武汉-欧洲”过境班列，“跨两海”至德国杜伊斯堡、罗马利亚康斯坦察班列，“武汉-满洲里-乌斯季卢卡-德国”铁海联运班列，武汉至老挝的双向国际货运班列，武汉至东方港至俄罗斯、武汉至宁波港至欧美的铁海联运班列，2022年共计开辟11条新线路，形成了联接铁海，贯通欧亚，东西南北四向拓展的中部陆海大通道，进一步提高中欧班列（武汉）的辐射能力，为公司争取中欧班列建设资金、补链强链、国际物流新通道等政策和资金打下坚实基础。

汇入江海，涓滴才能永不干涸；融入时代，人生自有无限精彩！以龙娇同志为代表的汉欧人在“一带一路”的时代背景下用实干笃定前行、用汗水浇灌收获，在中欧班列高质量发展中展现汉欧力量！

艾  苗

荆州港车阳河港务有限公司生产控制中心主任

勇挑重担创佳绩

铿锵玫瑰绽芳华

艾苗，荆港车阳河港务开港以来的第一位女职工，入职十年，从理货员做起，历经多岗，现成长为一名出色的部门负责人，成功扛起件散货年装卸量超千万吨、集装箱吞吐量近8万TEU的生产组织重任。

“港口生产部门负责人竟是一位90后女同志”这是客户朋友初次听闻后的必然惊讶！她自2020年担任生产部门负责人以来，她迅速调顺机制、调活泊位、调优班组，住公司、盯现场，线上开会，线下解难，精细化统筹生产与安全，按照“严防死守控疫情，全力奋战保畅通”的要求，实现了公司生产业绩的逆势上扬，跨越发展。三年来，分别实现件散货装卸量560万吨、750万吨、1003万吨；集装箱吞吐量3.9万TEU、6.2万TEU、7.9万TEU。2022年产量指标、收入指标创下历史最好水平，件散货单日产量更是突破6万吨，月产量达121万吨，集装箱作业面对港区智能化改造、堆存能力不足、人员紧张等系列突出问题，克难闯关，月吞吐量峰值达10852TEU，全年实现港装港拆近8000TEU、班轮7.9万TEU。三年疫情，三年“硬仗”，三年突破，她带领部门60名职工始终保持冲刺状态、会战姿态，取得年胜一年的突出成绩，服务质量、作业效率得到广大客户、干部职工高度赞扬！

她成长的十年，伴随着荆港车阳河港务发展壮大的十年；荆港车阳河港务发展壮大的十年，记录下她“巾帼不让须眉”的坚毅力量。生产组织的突出成绩来源于她十年来的扎根坚守，耕耘积累。2017年7月，在集装箱作业试运行之初，她勇挑重担，从船舶计划、生产组织、车辆进提箱、制定手工台账、对账、开票等全流程由她一人梳理，试运行即圆满完成集箱吞吐量8128TEU。十年来，她先后制定各类件散货理货记录模版、对账核算流程；起草一线操作岗位职责、各类货物作业流程；完善交接班制度、生产协调会制度、生产操作岗位带教管理办法、晋级考核标准等，积极推动制度化、规范化管理，为安全生产组织的高效化、科学化奠定了坚实的基础。

“这位女同志扛起安全生产半边天，不简单呀”这是广大客户朋友熟知她后的必然肯定！

辜家琳

港建集团华益路桥公司黄陂收费站综合管理员

巾帼展芳华

扬帆新时代

她1997年4月加入岱黄高速成为一名高速人，至今已在收费一线默默耕耘了二十五个春秋。二十五年来，她扎根基层、不忘初心，兢兢业业、勤勤恳恳，牵头创建的“迎客松”站点品牌得到了所在单位和社会上一致好评，用实际行动谱写了柔肩担重任、巾帼绽芳华的别样精彩。

她踏实勤勉，是一个“好员工”。“人生的价值在于奉献”，她始终坚信并践行着这句话。2022年，受新冠疫情反复频发的影响，她所在的收费站实行驻站闭环管理，她第一时间响应报名，义无反顾地奔向公路疫情查验和交通保畅工作的最前线，累计驻站天数超过40天，最长连续驻站时间超过18天。在这期间，她从未停下自己的脚步，每天像陀螺一样“旋转”于收费岗亭、查验点等场所，哪里缺人手，她就去哪里；哪里最危险，她就顶上去，最忙的时候连续工作20个小时。

她闻令而动，是一个“逆行者”。在常态化疫情防控过程中，虽然不是党员，但她仍然舍小家、为大家，主动投身到疫情防控保卫战，积极参加对口下沉支援志愿服务队并担任组长。在下沉期间，她主动承担起任务重、难度大的工作，冒着被感染的风险，跑商超、走药店，加班加点完成各类物资的采购、分拣、分发工作，并积极协助网络员开展人员流调、劝阻等，面对居民的不理解，她总是最真诚的笑容解释、关心着每位居民。下沉期间，她与组员往返商超、药店、居民家中不计其数，采购、分发爱心菜、惠民鱼肉等物资高达数吨。

她求真务实，是一个“好助手”。在工作中，她乐学好思、勤于动脑、善于思考，对每个工作都牢记于心、履责于行、精益求精。她牵头负责的小组利用监控中心数据统计等技术，2022年累计处理工单9323条、追缴工单415条，查处假冒绿通车134台，累计挽回通行费超16万元。同时，她积极响应上级无纸化办公的号召，利用录像机、相机等办公设备，对站内文字、影像等一手资料进行分类归档入册，并大胆创新，建立了全类的电子文书档案。

她热情善良，是一个“好大姐”。她坚持从基层来、到基层去，充分了解基层职工所思所盼所想之事，从实际需要策划与开展站内活动。三八妇女节时，她组织全体女职工观看“女性心理养护健康知识”直播学习，让女性员工树立心理健康意识；为保证职工队伍心理健康，她定期组织“压力与情绪调适职工心理健康”知识培训，减缓职工压力、调整心态；为传播全民阅读理念，她积极组织职工读书会活动，引导广大职工多读书、读好书、善读书；为建立常态化学习机制，她大力倡导开设“空中学习课堂”，借助科技平台营造学习之风。

不怕不精、只怕不勤;不怕不成，只怕无恒。辜家琳二十五年来始终默默坚守在平凡的岗位上，一步一个脚印践行着新时代的巾帼风采。

奋斗的人生最美丽。奋斗，不是上刀山下火海，而是做好手头的每一件事。在辜家琳看来，只要有一份热，就要发一份光，既然选择了一线，便只有风雨兼程、始终向前。未来，她将始终不忘高速人的初心与使命，书写更加精彩的篇章。

胡  静

武汉港务集团有限公司工会女工干事

立足岗位作贡献

担当作为勇争先

胡静，女，现任武汉港务集团有限公司工会办公室离退保障女工及机关工会专员。她始终保持饱满的精神状态和工作热情，认真落实上级部门及领导交办的每一项工作任务，真情服务需要帮助的每一位职工群众，在平凡的岗位上恪尽职守，勤勉负责，兢兢业业、默默奉献，受到大家的一致好评，成为公司群团工作者的先进代表。

一、追光向上、不停学习的“领头人”

作为一名共产党员，胡静同志积极学习党的先进理论，勤补精神之钙。她坚持认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，不断提高政治素养，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。她坚持 “打铁还需自身硬”，认真学习离退保障女工工作的相关知识和最新政策，不断提高自身业务水平和工作能力。她坚持学以致用，将理论知识转化为工作实践，不断提升工作质量。

二、引领前行、凝聚力量的“好把式”

胡静同志牢记岗位职责，积极主动工作，组织动员女工、联系服务女工，紧紧围绕企业生产经营和改革发展，不断激发广大女职工爱企如家、建功立业、多做贡献的工作热情，为企业高质量发展凝聚了巾帼力量。一年来，组织女工积极参加培训，提升业务技能；组织女工参加各类劳动竞赛和技能大赛，挖掘一批基层班组优秀女职工、女职工班组；开展劳模线上云宣讲活动，充分宣扬工匠精神、劳模精神，激励女职工向先进看齐、以典型为范，在助推企业发展中，有效发挥了女工“半边天”作用。

三、细嗅蔷薇、用情服务的“娘家人”

胡静同志积极投身女工事业，用智慧和汗水在女工心中树起了务实、肯干、有为的女工干部形象。她关心关爱女职工，创新举办各类特色活动，维护女职工合法权益，被女职工亲切地称为“娘家人”。2022年，她组织开展女性文化学堂之“浓情暖意 美食美刻”烘焙活动，为一线女职工送去鲜花和糕点，提升生活品质；向上级工会读书活动选送10幅优秀作品，展示女工风采；为9家单位办理安康保险续保，为3名女职工申报赔付1.3万元；指导金口公司建立心灵加油站的前期建设工作，为其争取专项经费0.5万元，并多次组织参加市总工会开展的心灵讲座，让职工享受职工心灵测评、减压、舒缓等各项服务。

四、关爱弱者、点亮希望的“暖心人”

胡静同志具有强烈的事业心和责任感，她密切联系群众，认真听取和反映职工的意见建议，积极解决关系职工切身利益的问题。她关心职工，热心为职工服务，特别是为困难职工群众服务。她能够在工作中真真切切看到群众的疾苦，让职工群众感受到组织的温暖。她对待每一项工作都亲力亲为，针对困难家庭不同程度，给予帮扶，困难职工交上来的所有资料都是亲自办理，一笔笔核对，亲自跑市总、省总，确保第一时间将困难职工信息及资料往上提交，尽可能在第一时间内能将每笔救助金打入困难职工帐上，缓解职工的燃眉之急。2022年，她累计为各单位的困难职工、患病职工申报各类困难补助资金近90万元，为1823名在职职工办理了职工住院医疗互助，为劳模申报劳模疗休养等各类福利。 

都说女人如花，温暖人间。胡静同志立足岗位，用温情传递着力量，争当职工暖心的娘家人，在平凡的岗位上坚守奋斗，做出了不平凡的业绩，贡献着半边天的力量。