继8月25日总部中层正职公开竞聘上岗后，11月1日，湖北港口集团总部部室副职公开竞聘接续展开，在全集团持续营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，加快形成“能者上、智者上、谁有本事谁上”的干事环境和用人生态。集团公司党委副书记、总经理何宪礼出席竞聘活动并做动员讲话。

何宪礼指出，在集团公司总部再次开展公开竞聘，是进一步巩固“思想大解放、作风大提升、发展大突围”列活动成果，加强干部队伍建设的又一件大事、要事，既关乎集团全局，又涉及干部切身利益；既是形势发展的现实需要，也是回应广大干部职工的共同呼声。集团公司党委就是要通过全员竞聘，让想干事、能干事的干部脱颖而出，选出“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”，造就一支政治硬、素质好、作风实、业务精、效率高、勤廉兼优的港口干部队伍。

何宪礼强调，干部敢于担当作为，既是政治品格，也是做人本分。要以对党忠诚、为企分忧、为职工谋幸福的政治担当，在险境中指出新路，在困难中找到办法，在可能中办成事情。此外还得有担当的真本领，干部特别是年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，成为港口业的“行家里手”。“竞”是开始，但“聘”不是结束，集团公司将继续坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以实绩定去留、以结果论奖惩，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为负责者负责，切实把干部培养好、选拔好、使用好，打造一支能征善战、战无不胜的“生力军”“突击队”。

此次竞聘，覆盖集团公司总部9个职能部室的10个副职岗位。前期，根据竞聘方案要求，经过宣传发动、组织报名、资格审查等程序，最终确定31名候选人进入竞聘演说环节。其中，具备研究生及以上学历的占比54%，80后占比87%。

竞聘现场，气氛紧张热烈，竞聘者满怀信心、全力以赴，既介绍过往经历、业绩成果，又畅谈竞聘优势、工作设想，充分展示了年轻干部拼搏进取、奋楫争先的精神面貌。在现场答辩环节，竞聘者妙语连珠、各展风采，提出了独到深刻的见解，展示了较强的应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

省政府国资委企领处、党建处代表和集团公司领导班子成员、高管参与评分。集团公司总部未参加竞聘演说的中层管理人员及职工代表、各出资企业领导班子成员分别在主会场和视频分会场参加上述活动。