编者按

近年来，集团公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥基层党组织的组织优势，为推动企业高质量发展聚势赋能。

在习近平总书记视察阳逻港十周年之际，为进一步促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建为企业高质量发展强根铸魂、凝心聚力，为打造全国一流、内河最大港口营运集团提供坚强组织保障，集团公司选树7个基层党组织作为首批“示范基层党组织”。旨在通过深入开展“创示范  当先锋”活动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，实现党建工作与生产经营同频共振、互融互进，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展。

武港国际营运操作一支部是2013年7月21日习近平总书记视察湖北武汉的第一站，因为习总书记的到来，一个梦想被点亮，星星之火在这里燃起，汇聚成漫漫征途中扬帆远航的力量，从此，武港国际营运操作一支部有了一个响亮的名字——“7·21”星火党支部。

支部现有正式党员39名，预备党员1名，为把党员队伍锻炼成钢铁队伍，支部通过支部主题党日、三会一课深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，带领广大党员干部职工始终坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极参加“我为群众办实事”“一下三民”“两保五创”“打赢收官战 书记带头干”党建主题等活动，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以党建引领助推公司生产经营提质加速，涌现出了一批先进模范，获得了“防疫先进组织”“全国五四红旗团支部”“省级示范基层党组织”等荣誉。

支部牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻“两个一以贯之”，落实公司党委“721”党建工作体系，“7”是坚持7个“党建+”与经济工作深度融合（党建+制度、党建+文化、党建+创新、党建+绿色、党建+智慧、党建+服务、党建+效率）；“2”是发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范2个作用；“1”是实现以高质量党建引领保障高质量发展这1个目标。积极探索将支部建在班组上，充分融合班组特色和党员旗帜作用，保障生产作业高质高效。

以“党员+技术骨干”组建的“状元班组”业务能力最强。参加国家、省、市级技术比武获得“技术状元”“技术能手”荣誉达12人之多。党员吴帆是“状元班组”的代表人物，作为一名岸桥司机，以吊装“快准狠”的绝活成为“业务骨干”“岗位标兵”，他装卸空箱最高时效可达到55吊，重箱达到45吊，是班组最高记录保持者,先后获武汉市“技术能手”、武港集团“第十届职工职业技能大赛岸边桥式集装箱起重机操作项目第一名”、武港集团“金牌员工”等荣誉。

以“党员+退伍军人”组成的“亮剑班组”冲锋在前，敢打硬仗、能打胜仗。“亮剑班组”中控主任阮征遇到“大客户”要求抢装抢卸赶班期时，一个夜班仅用７个小时突击完成500余标箱的作业量，大大缩短了船舶在港时间９小时，为客户赶班期赢得了时间，获得客户高度赞许。

以“党员+高产能手”组成的“头雁班组”，在冲刺全年目标任务中曾83次创单班高产，是当之无愧的“高效班组”。“头雁班组”的班组长周涛以自己党员示范作用及人格魅力助力班组凝聚力，员工称他为“百事通”，他有一个小账本，班组员工中哪个吊箱最快、翻箱用时短、安全作业效率最高，他记得一清二楚，通过调度现场机械和班组员工作业使效率最优化，大大提升了执行力。

以“党员+岗位建功女明星”组建的“巾帼班组”是新时代花木兰。“巾帼班组”党员吕飞，港区人称“告知姐”，为了避免安全隐患，她每吊起一个箱子，就用无线对讲机告之集卡司机自己的准确位置，以便快速接箱。她的装船箱总是出得最准、装得最快，在她的带领下，巾帼班组创造了平均30吊/小时的过硬操作技能、无差错的安全记录、优良的服务态度、高效的服务质量，其亮眼成绩单毫不逊色港区的男同胞，彰显了阳逻港“巾帼”女党员的风采。

党员同志在四大班组中作表率、勇争先，带动一线职工奋战在企业生产经营最前沿。10年来，支部全力克服疫情、汛情、高温、雪灾等各种困难，创下了一个又一个高产班，实现了集装箱量年均10%的增速。

疫情初期，作为湖北省港航局指定“防疫物资接收港”，支部书记带头驻港保生产，支委全员留守港区，夜宿办公室，一线操作人员自发组建私家车接送队，坚持上“火线”保证生产正常运转。封城期间，迅速成立了60余人的防疫突击队，24小时驻港保生产，保证了港口运输快进快出。在2022年大战四季度活动中，为应对新一轮复杂疫情，支部再次启动防疫突击队，60人居住在港区，封闭式管理，全天轮班“作战”，最大限度保障港口正常运转、生产不断不乱。2022年阳逻港区共计完成集装箱吞吐量202万TEU，同2021年相比增长9.87%；营运操作一支部完成80万标箱，占比40%，营运操作一支部书记和党员干部带头干，每项工作目标明确，措施指令有力，凝聚起上下一心齐抓生产的合力。

支部紧密围绕企业生产经营主责主业，以党建为纽带，主动与单位所在地高潮村、朝家山社区党组织结对共建，开展“双进双服务”活动；与驻港海关、海事联合开展乡村扶贫、签订廉政承诺书等共建活动；与重点客户上港长江、富士康等公司开展党建共建，拓宽双方党建和业务交流的平台；与武汉中远、广州南沙港等企业开展团组织共建活动，为沿海与内河港口青年搭建学习交流平台。将提升员工技能、服务质量、作业效率作为支部考核重点工作，提升服务工作的整体质量。2023年，远控龙门吊、新操作系统陆续完成，支部主动担当起各项技能培训工作，全力提升员工技能，助力智慧港口建设。积极落实“首席服务官”工作机制，走访大客户，提供差异化服务，做到船舶作业效率最大化，实现客户和公司的双赢，提升了阳逻港的知名度。

支部自觉践行“绿色港口”理念，创新发展思路，加快推进码头岸电使用、船舶污染物接收和新能源应用，逐步推进电动集卡替代柴油集卡，有序推进港区用能结构调整优化，实现环保与效益的双赢；积极推广码头岸电的运用，2022年来共完成接电艘次422次，接电时间3275小时，接电量39579度；通过靠港船舶污染物的接收、电动牵引车的逐步投用和即将建设的光伏发电项目，积极实现“双碳”目标，助力经济社会发展与生态环境保护协同推进；将重型集卡“油改电”项目作为重点工作推进。2022年新购4台电动集卡车，同步强化集卡司机技能培训。目前阳逻港已投入使用20台电动集卡，单台每年较传统内燃集卡节约近10万元的能耗费用，每年能减少120吨的碳排放量。持续推进“集装箱智能闸口系统”运用，港区道路堆场全部实现互联互通，功能布局整合合理，有效提升货物集疏港效率，为武汉地区“智慧口岸”建设提供详实的信息保障。2022年实现了部分龙门吊远程操控改造，无人集卡正进行数据采集和测试，新控制系统推广、岸桥远控等工作有序进行，智慧港口建设已迈入发展“快车道”。