日前，宜港集团“金锚亮三峡”“纵贯线1.618”等党建品牌走出宜昌，在省政府国资委举办的2025年归口管理企业党务人员业务工作专题培训班上精彩亮相，其党建品牌创建做法、品牌建设成果及经验赢得与会人员好评。

2016年以来，宜港集团结合港口文化、行业特性和企业实际，开展党建品牌创建工作，形成“一支部一品牌”格局。2022年，为响应省政府国资委和湖北港口集团党建品牌创建要求，宜港集团各党支部重塑品牌名称，丰富品牌内涵，使“一支部一特色”更上一层楼。2024年，宜港集团立足自身实际，创新发展，以“见人见事见精神”为衡量标尺，在党建品牌创建上实现新突破。经过多年的培育与深耕，其党建品牌内涵更加丰富、外延更加广泛，取得积极成效。

品牌创建做法

聚焦特色，高起点谋划顶层设计。宜港集团党委秉持“系统布局、差异定位、精准施策”理念，全力构建兼具共性与个性的党建品牌矩阵，催生强大“品牌集群效能”。一方面，鼓励各支部依循“一支部一特色、一领域一专长”原则，立足港区功能与业务特性，探寻差异化品牌发展路径。经“党员群众建言、支委会议研讨、专家团队评审”三步流程，明晰支部核心任务与优势，孕育出众多特色鲜明的党建品牌。另一方面，针对不同港区量身打造品牌。如云池港党支部，鉴于散货业务“点多面广”，以“繁星”喻党员广泛分布且作用突出，推出“云池港湾 繁星闪耀”品牌;白洋港聚焦集装箱运输，历经“头脑风暴、语义剖析、文化适配” 三轮雕琢，推出“箱联四方 匠心铸航”品牌。

丰富载体，构建长效化工作机制。完善创建机制，制定长远规划、年度计划，出台相关方案和配套表格，明确目标任务。每年通过多种形式，在全集团营造党建品牌交流氛围。丰富创建载体，结合年度重点工作，开展特色党建主题活动，为品牌创建搭建平台，注入创建动能。将上级党委要求融入品牌创建，在“创示范、当先锋”活动中对标“五化”标准，在党员“万千百十一”行动中组织“党员五在前”主题活动，推动品牌创建升级。

广泛传播，收获品牌化丰硕成果。2024年，宜港集团成功承办湖北港口集团党建品牌擂台赛观摩会。通过党建品牌创建，营造创先争优的氛围，提升宜港集团的品牌形象。近年来，宜港集团荣获多项国家级、省级集体荣誉，多名职工获得国家级、省级荣誉称号，在各级技能竞赛中取得良好成绩，彰显了党建引领下的发展活力。

品牌创建启示

强化政治引领，精准锚定发展航向。国有企业要以党的政治建设为核心，党建品牌创建需贴合国家战略和时代使命，融入区域和行业发展，为企业提供政治保障。

深化党业融合，实现双向赋能发展。党建品牌要推动党建与生产经营深度融合，聚焦问题，借助有效载体，实现相互促进，避免“空转”和“两张皮”，以品牌促经营，以经营强品牌。

凸显特色亮点，全力激发品牌活力。破解党建工作同质化难题，要挖掘自身优势，从业务和文化中提炼独特标识，打造个性化党建品牌。

创新机制举措，构建长效工作体系。品牌建设需要完善机制，构建闭环管理模式，引入多方参与，营造品牌生态。

厚植文化根基，全面增进职工认同。党建品牌要有文化底蕴，提升辨识度和认同感，让品牌凝聚职工共识，增强感召力，使党建工作成为职工自觉。