湖北港口集团有限公司

近日，宜昌上港国际集装箱码头有限公司（简称宜昌上港公司）货运站叉车班在中国港口协会评选中脱颖而出，成功入选“内河港口十佳卓越班组典型案例”。

该叉车班现有员工19人，操控机械设备15台套，主要负责集装箱装拆箱、集装箱上下车、货物进出库等作业，曾荣获全国港口行业叉车司机职业技能竞赛（内河港口企业赛道）团体二等奖等多项荣誉。

紧扣叉车多机种交叉作业、多环节衔接的特点，构建全方位安全体系，连续三年未发生安全、环保责任事故。严格落实“部门—班组—个人”三级责任制，全员签订安全承诺书，推行日巡检、周检查、月保养机制，近三年累计排查隐患54项，整改率100%。常态化开展安全教育、技能培训与应急演练，落实岗位风险告知与工前安全交底，全方位筑牢全员安全思想防线，从源头杜绝违规作业与安全隐患。

以精益管理为抓手，紧盯提质增效目标，2025年完成集装箱操作量10.9万标箱、危险货物作业1800标箱，同比分别增长37%、80%。通过优化散改集作业模式、引进电动叉车等新设备，大幅提升生产效率，同时有效降低货物损耗与能耗污染。严格执行标准化作业流程，完善多维绩效考核机制，高效完成盛夏“散改集”攻坚、金秋保运等重点任务，实现作业效率与经济效益双提升。

搭建人才培养体系，通过师带徒、技能竞赛等模式，大力培养技能人才，组织12名员工参加职业技能鉴定，其中9名员工从高级工晋升技师，超10人次在各层级技能大赛中获奖，一支技术过硬、梯队日渐完善的人才队伍为班组建设和事业发展夯实了根基。依托省劳模创新工作室平台，大力推进技术革新与“五小”创新活动，完成堆高机吊具改进、海关查验跳板技术改造、轮胎吊吊具改造等项目，近三年累计斩获创新成果9项；自主提炼优化“斜吊三锁孔吊箱法”，将单箱作业时间从3分钟压缩至1分钟以内，破解传统作业效率低、设备损耗高的痛点，推广后成效显著。

全面落地5S管理标准，规范作业现场与设备管控，打造温馨“职工小家”，强化团队归属感。对标“五型班组”建设要求，建立作业指导书与案例库，推动知识技能薪火相传，构建起标准化、规范化的运营管理体系。以“箱联四方 匠心铸航”党建品牌为引领，推动党建与生产经营深度融合，提炼形成“安全无隐患、个人无违章、生产无事故”的班组精神并转化应用于实践，切实发挥党员先锋模范作用。